গাইডএপ্রিল ২০২৬

UAE গ্র্যাচুইটি গাইড — বাংলায়

UAE-তে কাজ করা প্রতিটি বাংলাদেশি শ্রমিকের জানা দরকার — গ্র্যাচুইটি (সার্ভিস শেষে প্রাপ্য সুবিধা) সম্পূর্ণ গাইড।

গ্র্যাচুইটি সূত্র

প্রথম ৫ বছর: (মূল বেতন / ৩০) x ২১ x বছর

৫ বছর পরে: (মূল বেতন / ৩০) x ৩০ x অতিরিক্ত বছর

সর্বোচ্চ: ২ বছরের মোট বেতন

বেতন: AED ৫,০০০ | চাকরি: ৩ বছরAED ১০,৫০০

5000/30 x 21 x 3 = 10,500

বেতন: AED ৮,০০০ | চাকরি: ৭ বছরAED ৪৪,০০০

(8000/30 x 21 x 5) + (8000/30 x 30 x 2)

বেতন: AED ৩,৫০০ | চাকরি: ১০ বছরAED ২৯,৭৫০

(3500/30 x 21 x 5) + (3500/30 x 30 x 5)

পুরানো আইনে পদত্যাগ করলে ১ বছর পরে ১/৩, ৩ বছর পরে ২/৩, ৫ বছর পরে পূর্ণ গ্র্যাচুইটি। এটি আর প্রযোজ্য নয়।

২০২১ আইন অনুযায়ী ১ বছর চাকরির পরে — পদত্যাগ বা টার্মিনেশন যাই হোক — পূর্ণ গ্র্যাচুইটির যোগ্যতা আছে।

শুধু মূল বেতন। হাউজিং, ট্রান্সপোর্ট, ফোন ভাতা অন্তর্ভুক্ত নয়।

পাসপোর্ট আটকে রাখা, অতিরিক্ত প্রবেশন, গ্র্যাচুইটি অস্বীকার, ৯০+ দিন নোটিশ

অফার লেটার থেকে ভিন্ন শর্ত, অস্পষ্ট ক্লজ, নন-কম্পিট ২ বছর

ওভারটাইম বিধান নেই, ছুটির নিয়ম নেই, WPS উল্লেখ নেই

MOHRE-তে অভিযোগ করার উপায়, Tasheel সেবা, আইনি সহায়তা

৩০ সেকেন্ড

AI বিশ্লেষণ সময়

UAE আইন

২০২১ শ্রম আইন

বিনামূল্যে

মৌলিক স্ক্যান

UAE ফেডারেল ডিক্রি-ল ৩৩/২০২১ (শ্রম আইন) ২০২২ সালের ২ ফেব্রুয়ারি থেকে কার্যকর।

RERA (Real Estate Regulatory Agency) দুবাই ভাড়া খাত নিয়ন্ত্রণ করে।

MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation) কর্মসংস্থান বিরোধ নিষ্পত্তি করে।

RDSC (Rental Disputes Settlement Centre) ভাড়া বিরোধ নিষ্পত্তি করে।

Tasheel সেবা কেন্দ্র দিয়ে MOHRE অভিযোগ, লেবার কার্ড, ওয়ার্ক পারমিট সেবা পাওয়া যায়।

ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন অথবা চুক্তি AI বিশ্লেষণের জন্য আপলোড করুন।