আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি পরীক্ষা করুন — UAE
UAE-তে কাজ করা বাংলাদেশিদের জন্য। আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি UAE Labour Law 2021 অনুযায়ী আইনসম্মত কিনা AI পরীক্ষা করবে।
চুক্তি আপলোড করুনUAE কর্মসংস্থান অধিকার
প্রবেশন
সর্বোচ্চ ৬ মাস। ১৪ দিন নোটিশ প্রয়োজন।
নোটিশ পিরিয়ড
৩০-৯০ দিন। চুক্তিতে উল্লেখ থাকতে হবে।
কাজের সময়
দিনে ৮ ঘণ্টা / সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টা।
বার্ষিক ছুটি
৩০ দিন (১ বছর পরে)।
গ্র্যাচুইটি
১ বছর পরে। ২১ দিন বেতন/বছর।
ওভারটাইম
১২৫% (সাধারণ) / ১৫০% (রাত)।
UAE শ্রম আইন ২০২১ — বাংলাদেশিদের জানা দরকার
২০২২ সালের ফেব্রুয়ারি থেকে কার্যকর UAE শ্রম আইন (ফেডারেল ডিক্রি-ল নম্বর ৩৩/২০২১) সকল বেসরকারি খাতের শ্রমিকদের জন্য প্রযোজ্য।
সকল চুক্তি ফিক্সড-টার্ম হয়ে গেছে। সর্বোচ্চ ৩ বছর। নবায়নযোগ্য। গ্র্যাচুইটি, ছুটি, ওভারটাইম আইনগত অধিকার।
নন-কম্পিট ক্লজ ২ বছরের বেশি হওয়া যাবে না। অবৈধ ক্লজ — বেতন দেরিতে দেওয়া, পাসপোর্ট আটকে রাখা — TenderScan AI খুঁজে বের করবে।
সাধারণত পাওয়া সমস্যা
আইন লঙ্ঘন
পাসপোর্ট আটকে রাখা, অতিরিক্ত প্রবেশন, গ্র্যাচুইটি অস্বীকার, ৯০+ দিন নোটিশ
সতর্কতা
অফার লেটার থেকে ভিন্ন শর্ত, অস্পষ্ট ক্লজ, নন-কম্পিট ২ বছর
অনুপস্থিত ক্লজ
ওভারটাইম বিধান নেই, ছুটির নিয়ম নেই, WPS উল্লেখ নেই
সুপারিশ
MOHRE-তে অভিযোগ করার উপায়, Tasheel সেবা, আইনি সহায়তা
৩০ সেকেন্ড
AI বিশ্লেষণ সময়
UAE আইন
২০২১ শ্রম আইন
বিনামূল্যে
মৌলিক স্ক্যান
UAE আইন সারসংক্ষেপ
UAE ফেডারেল ডিক্রি-ল ৩৩/২০২১ (শ্রম আইন) ২০২২ সালের ২ ফেব্রুয়ারি থেকে কার্যকর।
RERA (Real Estate Regulatory Agency) দুবাই ভাড়া খাত নিয়ন্ত্রণ করে।
MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation) কর্মসংস্থান বিরোধ নিষ্পত্তি করে।
RDSC (Rental Disputes Settlement Centre) ভাড়া বিরোধ নিষ্পত্তি করে।
Tasheel সেবা কেন্দ্র দিয়ে MOHRE অভিযোগ, লেবার কার্ড, ওয়ার্ক পারমিট সেবা পাওয়া যায়।
বিনামূল্যে AI বিশ্লেষণ
আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি PDF আপলোড করুন। ৩০ সেকেন্ডে UAE আইন অনুযায়ী সম্পূর্ণ বিশ্লেষণ।
এখনই পরীক্ষা করুন