UAE-তে নোটিশ পিরিয়ড
চাকরি বদলানোর সময় বা পদত্যাগ করার সময় কত দিন নোটিশ দিতে হবে? UAE আইন অনুযায়ী জানুন।
১৪ দিন
প্রবেশন কালে (UAE-তে থাকলে)
৩০ দিন
প্রবেশন কালে (UAE ছাড়লে) / সর্বনিম্ন নোটিশ
৩০-৯০ দিন
সাধারণ চুক্তি অনুযায়ী (চুক্তিতে উল্লেখিত)
৯০ দিন
সর্বোচ্চ নোটিশ পিরিয়ড
নোটিশ পিরিয়ড — বিস্তারিত
UAE শ্রম আইন ২০২১ (ফেডারেল ডিক্রি-ল ৩৩/২০২১) আর্টিকেল ৪৩ অনুযায়ী, নিয়োগকর্তা ও শ্রমিক উভয়কেই চুক্তিতে উল্লেখিত নোটিশ পিরিয়ড মানতে হবে।
সর্বনিম্ন নোটিশ: ৩০ দিন। সর্বোচ্চ: ৯০ দিন। প্রবেশন কালে: ১৪ দিন (UAE-তে থাকলে), ৩০ দিন (UAE ছাড়লে)।
নোটিশ পিরিয়ডে কাজ চালিয়ে যেতে হবে। নিয়োগকর্তা এই সময়ে বেতন দিতে হবে। নোটিশ লঙ্ঘন করলে বাকি দিনের বেতন ক্ষতিপূরণ দিতে হবে।
সতর্কতা
কিছু কোম্পানি ৯০ দিনের বেশি নোটিশ দাবি করে — এটি আইনবিরোধী। আপনার চুক্তি AI দিয়ে পরীক্ষা করুন।
সাধারণত পাওয়া সমস্যা
আইন লঙ্ঘন
পাসপোর্ট আটকে রাখা, অতিরিক্ত প্রবেশন, গ্র্যাচুইটি অস্বীকার, ৯০+ দিন নোটিশ
সতর্কতা
অফার লেটার থেকে ভিন্ন শর্ত, অস্পষ্ট ক্লজ, নন-কম্পিট ২ বছর
অনুপস্থিত ক্লজ
ওভারটাইম বিধান নেই, ছুটির নিয়ম নেই, WPS উল্লেখ নেই
সুপারিশ
MOHRE-তে অভিযোগ করার উপায়, Tasheel সেবা, আইনি সহায়তা
৩০ সেকেন্ড
AI বিশ্লেষণ সময়
UAE আইন
২০২১ শ্রম আইন
বিনামূল্যে
মৌলিক স্ক্যান
UAE আইন সারসংক্ষেপ
UAE ফেডারেল ডিক্রি-ল ৩৩/২০২১ (শ্রম আইন) ২০২২ সালের ২ ফেব্রুয়ারি থেকে কার্যকর।
RERA (Real Estate Regulatory Agency) দুবাই ভাড়া খাত নিয়ন্ত্রণ করে।
MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation) কর্মসংস্থান বিরোধ নিষ্পত্তি করে।
RDSC (Rental Disputes Settlement Centre) ভাড়া বিরোধ নিষ্পত্তি করে।
Tasheel সেবা কেন্দ্র দিয়ে MOHRE অভিযোগ, লেবার কার্ড, ওয়ার্ক পারমিট সেবা পাওয়া যায়।
আপনার চুক্তির নোটিশ ক্লজ সঠিক কি?
চুক্তি আপলোড করুন — AI নোটিশ ক্লজ UAE আইন অনুযায়ী পরীক্ষা করবে।
চুক্তি পরীক্ষা করুন