UAE छुट्टी के नियम — वार्षिक, बीमारी, मातृत्व
UAE श्रम कानून के तहत आपको कितनी छुट्टियां मिलती हैं? वार्षिक, बीमारी, मातृत्व, पितृत्व, शोक — सभी का विवरण।
छुट्टी के प्रकार
वार्षिक छुट्टी (Annual Leave)
1 साल से अधिक सेवा: 30 कैलेंडर दिन प्रति वर्ष। 6 महीने से 1 साल: प्रति माह 2 दिन। छुट्टी के दौरान पूरा वेतन (मूल + भत्ते)। अगले साल तक ले जा सकते हैं।
बीमारी की छुट्टी (Sick Leave)
प्रति वर्ष 90 दिन: पहले 15 दिन पूरा वेतन, अगले 30 दिन आधा वेतन, अंतिम 45 दिन बिना वेतन। प्रोबेशन में बीमारी छुट्टी का अधिकार नहीं। डॉक्टर का प्रमाणपत्र अनिवार्य।
मातृत्व छुट्टी (Maternity Leave)
60 दिन: पहले 45 दिन पूरा वेतन, अगले 15 दिन आधा वेतन। प्रसव के बाद 10 दिन बिना वेतन अतिरिक्त छुट्टी ले सकती हैं। 1 साल तक बच्चे को दूध पिलाने के लिए प्रतिदिन 1 घंटा।
पितृत्व छुट्टी (Paternity Leave)
बच्चे के जन्म के 6 महीने के भीतर 5 कार्य दिवस पूरे वेतन पर। निजी और सरकारी दोनों क्षेत्रों में लागू।
शोक छुट्टी (Bereavement Leave)
पति/पत्नी की मृत्यु: 5 कार्य दिवस (मुस्लिम महिला के लिए इद्दत अवधि — 4 महीने 10 दिन)। माता-पिता/बच्चे/भाई-बहन: 3 कार्य दिवस। पूरे वेतन पर।
अध्ययन छुट्टी (Study Leave)
UAE में मान्यता प्राप्त संस्थान में पढ़ रहे कर्मचारी: 2 साल+ सेवा पर प्रति वर्ष 10 कार्य दिवस। परीक्षा के लिए। पूरे वेतन पर।
UAE सार्वजनिक छुट्टियां
सभी सार्वजनिक छुट्टियां पूरे वेतन पर। इस्लामी छुट्टियों की तारीख चंद्र कैलेंडर के अनुसार बदलती है।
त्वरित संदर्भ
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अनुबंध अपलोड करें / Upload Contract →अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
यह जानकारी UAE श्रम कानून 2022 (संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021) पर आधारित है।