UAE में नोटिस अवधि — आपके अधिकार

नौकरी छोड़ना चाहते हैं? इस्तीफा या बर्खास्तगी — नोटिस अवधि के नियम, अधिकार, और गणना विधि जानें।

नोटिस अवधि — मुख्य बातें

UAE श्रम कानून 2022 के तहत न्यूनतम 30 दिन और अधिकतम 90 दिन की नोटिस अवधि है। अनुबंध में 30 दिन से कम नोटिस अवधि अमान्य है।

प्रोबेशन (परिवीक्षा) अवधि में 14 दिन का नोटिस देना अनिवार्य है। नियोक्ता को भी 14 दिन का नोटिस देना होगा। प्रोबेशन अधिकतम 6 महीने है।

नियोक्ता या कर्मचारी नोटिस अवधि के बदले वेतन का भुगतान कर सकते हैं। यह 'Payment in lieu of notice' कहलाता है। गणना मूल वेतन + भत्ते पर होती है।

गंभीर कदाचार (जैसे चोरी, नशा, हमला) पर नियोक्ता बिना नोटिस बर्खास्त कर सकता है। लेकिन कारण अनुच्छेद 44 में सूचीबद्ध होना चाहिए।

नोटिस अवधि के दौरान आपको पूरा वेतन, छुट्टियां, और सभी लाभ मिलते रहेंगे। नियोक्ता नोटिस अवधि में वेतन नहीं काट सकता।

नोटिस अवधि के दौरान आपको प्रति सप्ताह 1 दिन (बिना वेतन कटौती) नई नौकरी खोजने के लिए मिलता है। यह कानूनी अधिकार है।

प्रोबेशन अवधि में नोटिस14 दिन

न्यूनतम नोटिस अवधि30 दिन

अधिकतम नोटिस अवधि90 दिन

प्रोबेशन अवधि (अधिकतम)6 महीने

नौकरी खोजने की छुट्टी1 दिन/सप्ताह

AI बताएगा कि आपके अनुबंध में नोटिस अवधि UAE कानून के अनुसार है या नहीं

यह जानकारी UAE श्रम कानून 2022 (संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021) पर आधारित है।