നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കരാർ പരിശോധിക്കുക — UAE
UAE-യിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന മലയാളികൾക്ക്. നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കരാർ UAE Labour Law 2021 പ്രകാരം നിയമാനുസൃതമാണോ AI പരിശോധിക്കും.
കരാർ അപ്ലോഡ് ചെയ്യുകUAE തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ
പ്രൊബേഷൻ
പരമാവധി 6 മാസം. 14 ദിവസ നോട്ടീസ് ആവശ്യം.
നോട്ടീസ് കാലാവധി
30-90 ദിവസം. കരാറിൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കണം.
ജോലി സമയം
ദിവസം 8 മണിക്കൂർ / ആഴ്ചയിൽ 48 മണിക്കൂർ.
വാർഷിക അവധി
30 ദിവസം (1 വർഷത്തിന് ശേഷം).
ഗ്രാറ്റ്വിറ്റി
1 വർഷത്തിന് ശേഷം. 21 ദിവസ ശമ്പളം/വർഷം.
ഓവർടൈം
125% (സാധാരണ) / 150% (രാത്രി).
UAE തൊഴിൽ നിയമം 2021 — മലയാളികൾ അറിയേണ്ടത്
2022 ഫെബ്രുവരി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന UAE തൊഴിൽ നിയമം (ഫെഡറൽ ഡിക്രി-ലോ നമ്പർ 33/2021) എല്ലാ സ്വകാര്യ മേഖലാ തൊഴിലാളികൾക്കും ബാധകമാണ്.
എല്ലാ കരാറുകളും ഫിക്സഡ്-ടേം ആയി മാറി. പരമാവധി 3 വർഷം. ഗ്രാറ്റ്വിറ്റി, അവധി, ഓവർടൈം എന്നിവ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളാണ്.
നോൺ-കോമ്പറ്റ് ക്ലോസ് 2 വർഷത്തിൽ കൂടരുത്. ഇല്ലീഗൽ ക്ലോസുകൾ — ശമ്പളം ലേറ്റ് ആക്കൽ, പാസ്പോർട്ട് പിടിച്ചുവെക്കൽ — കണ്ടെത്താൻ TenderScan AI സഹായിക്കും.
സാധാരണ കണ്ടെത്തുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ
നിയമ ലംഘനങ്ങൾ
പാസ്പോർട്ട് പിടിച്ചുവെക്കൽ, അമിത പ്രൊബേഷൻ, ഗ്രാറ്റ്വിറ്റി നിഷേധം, 90+ ദിവസ നോട്ടീസ്
മുന്നറിയിപ്പുകൾ
ഓഫർ ലെറ്ററിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്ത നിബന്ധനകൾ, അവ്യക്ത ക്ലോസുകൾ, നോൺ-കോമ്പറ്റ് 2 വർഷം
നഷ്ടമാകുന്ന ക്ലോസുകൾ
ഓവർടൈം വ്യവസ്ഥ ഇല്ല, അവധി നിയമങ്ങൾ ഇല്ല, WPS പരാമർശം ഇല്ല
ശുപാർശകൾ
MOHRE-യിൽ പരാതിപ്പെടാനുള്ള വഴികൾ, Tasheel സേവനങ്ങൾ, നിയമ സഹായം
30 സെക്
AI വിശകലന സമയം
UAE നിയമം
2021 തൊഴിൽ നിയമം
സൗജന്യം
അടിസ്ഥാന സ്കാൻ
UAE നിയമ സംഗ്രഹം
UAE ഫെഡറൽ ഡിക്രി-ലോ 33/2021 (തൊഴിൽ നിയമം) 2022 ഫെബ്രുവരി 2 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ.
RERA (Real Estate Regulatory Agency) ദുബായ് വാടക മേഖല നിയന്ത്രിക്കുന്നു.
MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation) തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.
RDSC (Rental Disputes Settlement Centre) വാടക തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.
Tasheel സേവന കേന്ദ്രങ്ങൾ വഴി MOHRE പരാതികൾ, ലേബർ കാർഡ്, വർക്ക് പെർമിറ്റ് സേവനങ്ങൾ.
സൗജന്യ AI വിശകലനം
നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കരാർ PDF അപ്ലോഡ് ചെയ്യുക. 30 സെക്കൻഡിൽ UAE നിയമ പ്രകാരം പൂർണ്ണ വിശകലനം.
ഇപ്പോൾ പരിശോധിക്കുക