അവധി നിയമങ്ങൾ

UAE അവധി നിയമങ്ങൾ — വാർഷിക, രോഗം, പ്രസവം

UAE-യിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന മലയാളികൾക്ക് നിയമം അനുവദിക്കുന്ന എല്ലാ അവധി അവകാശങ്ങളും മലയാളത്തിൽ.

30 ദിവസം

1 വർഷ സേവനത്തിന് ശേഷം. പൂർണ്ണ ശമ്പളം.

90 ദിവസം

15 ദിവസം 100% + 30 ദിവസം 50% + 45 ദിവസം 0%

60 ദിവസം

45 ദിവസം 100% + 15 ദിവസം 50%

5 ദിവസം

കുഞ്ഞ് ജനിച്ച് 6 മാസത്തിനുള്ളിൽ

30 ദിവസം

ശമ്പളമില്ല. ഒരു തവണ മാത്രം.

3-5 ദിവസം

പൂർണ്ണ ശമ്പളം.

അവധി അവകാശങ്ങൾ — വിശദാംശങ്ങൾ

UAE തൊഴിൽ നിയമം 2021 (ഫെഡറൽ ഡിക്രി-ലോ 33/2021) പ്രകാരം എല്ലാ സ്വകാര്യ മേഖലാ തൊഴിലാളികൾക്കും അവധി അവകാശങ്ങളുണ്ട്.

വാർഷിക അവധി: 1 വർഷ സേവനത്തിന് ശേഷം 30 ദിവസം. 6 മാസം മുതൽ 1 വർഷം വരെ 2 ദിവസം/മാസം. അവധി ശമ്പളം അടിസ്ഥാന ശമ്പളം + ഹൗസിംഗ് അലവൻസ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ.

ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധി ദിവസങ്ങൾ അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകാം. ജോലി അവസാനിക്കുമ്പോൾ ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധി ദിവസങ്ങൾക്ക് ശമ്പളം ലഭിക്കണം.

പാസ്‌പോർട്ട് പിടിച്ചുവെക്കൽ, അമിത പ്രൊബേഷൻ, ഗ്രാറ്റ്വിറ്റി നിഷേധം, 90+ ദിവസ നോട്ടീസ്

ഓഫർ ലെറ്ററിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്ത നിബന്ധനകൾ, അവ്യക്ത ക്ലോസുകൾ, നോൺ-കോമ്പറ്റ് 2 വർഷം

ഓവർടൈം വ്യവസ്ഥ ഇല്ല, അവധി നിയമങ്ങൾ ഇല്ല, WPS പരാമർശം ഇല്ല

MOHRE-യിൽ പരാതിപ്പെടാനുള്ള വഴികൾ, Tasheel സേവനങ്ങൾ, നിയമ സഹായം

30 സെക്

AI വിശകലന സമയം

UAE നിയമം

2021 തൊഴിൽ നിയമം

സൗജന്യം

അടിസ്ഥാന സ്കാൻ

UAE ഫെഡറൽ ഡിക്രി-ലോ 33/2021 (തൊഴിൽ നിയമം) 2022 ഫെബ്രുവരി 2 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ.

RERA (Real Estate Regulatory Agency) ദുബായ് വാടക മേഖല നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

MOHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation) തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.

RDSC (Rental Disputes Settlement Centre) വാടക തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.

Tasheel സേവന കേന്ദ്രങ്ങൾ വഴി MOHRE പരാതികൾ, ലേബർ കാർഡ്, വർക്ക് പെർമിറ്റ് സേവനങ്ങൾ.

കരാർ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുക — AI നിങ്ങളുടെ അവധി അവകാശങ്ങൾ പരിശോധിക്കും.