UAE Gratuity Calculator
End of Service Benefits
Kalkulahin ang iyong gratuity ayon sa UAE Labor Law. Ilagay ang iyong basic salary at tagal ng trabaho.
Batay sa UAE Labor Law 2022. Ang aktwal na halaga ay maaaring mag-depende sa mga tuntunin ng iyong kontrata.
Paano Gumagana ang Gratuity
Unang 5 Taon
21 araw ng basic salary para sa bawat taon ng serbisyo
Pagkatapos ng 5 Taon
30 araw ng basic salary para sa bawat karagdagang taon
Maximum na Halaga
Hindi lalampas sa katumbas ng 2 taon na sahod
Minimum na Serbisyo
Kailangan ng hindi bababa sa 1 taon para maging eligible
Mga Kaugnay na Tool
Suriin ang Iyong Kontrata
Siguraduhing tama ang basic salary sa iyong kontrata — ito ang basehan ng gratuity computation.
I-upload ang KontrataMga Madalas Itanong
Paano kinakalkula ang gratuity sa UAE?
Unang 5 taon: 21 araw na basic salary bawat taon. Pagkatapos ng 5 taon: 30 araw na basic salary bawat karagdagang taon. Maximum na 2 taon na sahod ang kabuuang gratuity.
May gratuity ba sa probation?
Wala. Kailangan ng minimum 1 taon na tuloy-tuloy na trabaho para maging eligible sa gratuity. Ang probation period ay kasama sa pagbilang kung naabot ang 1 taon.
Mababawasan ba ang gratuity kung mag-resign?
Sa bagong UAE law 2022, ang mga nag-resign ay makatatanggap ng buong gratuity basta 1 taon ang natapos. Sa lumang batas, may kaltas noon.