FilipinoLeave Rules
Mga Karapatan sa Leave

UAE Leave Rules
Annual, Sick, Maternity

Ayon sa UAE Labor Law 2022, may karapatan ka sa annual, sick, maternity, at iba pang uri ng leave. Alamin ang kumpletong detalye.

Annual Leave

30 araw

Pagkatapos ng 1 taon, may buong sahod

Sick Leave

90 araw

15 araw full + 30 araw half + 15 araw unpaid

Maternity Leave

60 araw

45 araw full + 15 araw half pay

Paternity Leave

5 araw

Sa loob ng 6 na buwan pagkatapos ng kapanganakan

Hajj Leave

30 araw

Walang sahod, isang beses sa buong employment

Bereavement Leave

3-5 araw

Asawa: 5 araw, kamag-anak: 3 araw

Mahahalagang Dapat Malaman

Ang annual leave ay maaaring i-carry over pero pwedeng limitahan ng kumpanya sa 2 taon

Kailangan ng medical certificate para sa sick leave

Labag sa batas ang pagtanggi sa leave — magreklamo sa MOHRE

Sa Ramadan, 2 oras ang binabawas sa working hours

Hindi maaaring palitan ng pera ang annual leave maliban kung mag-resign

Suriin ang Iyong Kontrata

Kasama ba ang mga leave rights sa iyong kontrata? Alamin gamit ang AI.

I-upload ang Kontrata

UAE Public Holidays 2026

New Year's DayJanuary 1
Eid Al Fitr~March/April (3-4 days)
Arafat Day~June (1 day)
Eid Al Adha~June (3 days)
Hijri New Year~July (1 day)
Prophet's Birthday~September (1 day)
Commemoration DayDecember 1
National DayDecember 2-3

Mga Karaniwang Problema sa Leave

Tinanggihan ang Leave

Kung tinanggihan ng employer ang iyong annual leave, labag ito sa batas. Magreklamo sa MOHRE. Hotline: 600-590000

Tinanggal Habang May Sakit

Hindi ka pwedeng tanggalin habang may sick leave basta hindi lalampas sa 90 araw at may medical certificate ka.

Leave Encashment

Kapag nag-resign ka, ang natitira mong annual leave ay dapat bayaran sa pera. Ito ay iyong legal na karapatan.

Ramadan Working Hours

Sa Ramadan, 2 oras ang binabawas sa working hours. Applicable ito sa lahat ng empleyado, Muslim man o hindi.

Mga Kaugnay na Tool

Mga Madalas Itanong

Ilan ang annual leave sa UAE?

6 buwan hanggang 1 taon: 2 araw bawat buwan. Higit sa 1 taon: 30 araw bawat taon na may sahod. Hindi kasama ang Biyernes at public holidays.

Ilan ang sick leave?

Pagkatapos ng probation: unang 15 araw buong sahod, susunod na 30 araw kalahating sahod, pagkatapos 15 araw walang sahod. Kabuuang 90 araw bawat taon.

Ilan ang maternity leave?

60 araw ng maternity leave — 45 araw buong sahod at 15 araw kalahating sahod. Maaaring i-extend ng 45 araw nang walang sahod.