UAE रोज़गार अनुबंध गाइड — हिंदी में पूरी जानकारी

UAE में नौकरी का अनुबंध साइन करने से पहले यह गाइड पढ़ें। वेतन, अधिकार, आम जाल — सब कुछ हिंदी में।

10 मिनट पठन|UAE श्रम कानून 2022 पर आधारित

1. अनुबंध के प्रकार

2022 के नए UAE श्रम कानून के बाद, केवल सीमित अवधि (Limited Term) अनुबंध मान्य हैं। अधिकतम अवधि 3 साल, जिसे नवीनीकृत किया जा सकता है। पुराने असीमित अनुबंध स्वचालित रूप से सीमित अवधि में बदल गए। प्रोबेशन (परिवीक्षा) अवधि अधिकतम 6 महीने है।

2. वेतन संरचना — क्या जांचें

अनुबंध में मूल वेतन (Basic Salary) स्पष्ट होना चाहिए — ग्रेच्युटी, ओवरटाइम, और छुट्टी की गणना इसी पर होती है। भत्ते (आवास, परिवहन, भोजन) अलग से दर्शाए जाने चाहिए। WPS (Wage Protection System) सुनिश्चित करें — वेतन बैंक में आना चाहिए, नकद नहीं।

3. ग्रेच्युटी (सेवा समाप्ति लाभ)

पहले 5 साल: 21 दिन का मूल वेतन प्रति वर्ष। 5 साल के बाद: 30 दिन का मूल वेतन प्रति वर्ष। अधिकतम 2 साल के वेतन तक। 1 साल से कम सेवा = कोई ग्रेच्युटी नहीं। इस्तीफे पर भी पूरी ग्रेच्युटी (नए कानून 2022)।

4. नोटिस अवधि

न्यूनतम 30 दिन, अधिकतम 90 दिन। प्रोबेशन में 14 दिन। नोटिस के बदले वेतन भुगतान (Payment in lieu) संभव है। नोटिस अवधि में पूरा वेतन और लाभ मिलते रहते हैं। नौकरी खोजने के लिए प्रति सप्ताह 1 दिन की छुट्टी।

5. छुट्टी के अधिकार

वार्षिक: 30 कैलेंडर दिन (1 साल+ सेवा)। बीमारी: 90 दिन (15 पूरा वेतन, 30 आधा, 45 बिना वेतन)। मातृत्व: 60 दिन (45 पूरा + 15 आधा)। पितृत्व: 5 दिन। शोक: 3-5 दिन। अध्ययन: 10 दिन (2 साल+ सेवा)।

6. गैर-प्रतिस्पर्धा खंड (Non-Compete)

अधिकतम 2 साल। विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्र और कार्य दायरे तक सीमित होना चाहिए। अत्यधिक व्यापक प्रतिबंध अदालत में अमान्य। DIFC/ADGM के अपने नियम हैं। दंड राशि उचित होनी चाहिए।

7. ओवरटाइम

8 घंटे/दिन या 48 घंटे/सप्ताह से अधिक = ओवरटाइम। दिन: +25%, रात: +50%, छुट्टी: +50%। अधिकतम 2 घंटे/दिन ओवरटाइम। गर्मियों में दोपहर 12:30-3:00 बाहरी काम प्रतिबंधित।

8. आम समस्याएं और जाल

पासपोर्ट रोकना (अवैध)। वेतन में अनुबंध से अलग भुगतान। मौखिक वादों पर भरोसा (कानूनी नहीं)। प्रोबेशन अवधि में अनुचित शर्तें। गैर-प्रतिस्पर्धा में अत्यधिक दंड। WPS के बाहर नकद भुगतान।

साइन करने से पहले चेकलिस्ट

मूल वेतन (Basic Salary) स्पष्ट रूप से लिखा है?

सभी भत्ते (आवास, परिवहन, बीमा) अनुबंध में हैं?

नोटिस अवधि 30-90 दिन के बीच है?

प्रोबेशन अवधि 6 महीने से अधिक नहीं?

ग्रेच्युटी का उल्लेख है?

गैर-प्रतिस्पर्धा खंड 2 साल से अधिक नहीं?

वेतन भुगतान WPS (बैंक) के माध्यम से?

ओवरटाइम नीति स्पष्ट है?

छुट्टी नीति UAE कानून के अनुसार?

विवाद समाधान अधिकार क्षेत्र UAE है?

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह गाइड UAE श्रम कानून 2022 (संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021) पर आधारित है। विशिष्ट कानूनी सलाह के लिए योग्य वकील से परामर्श करें।